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當然，經典答案是擺攤賣檸檬汽水：鼓勵你的孩子開辦一個作坊式的小企業掙錢，而不是伸手向你討要零用錢。但是，創業者和教育學家稱，實際的解決之道 要比這個深奧得多。他們說，想要成為一名創業者，必須具備一些至關重要的心理特徵，而父母應該抓住一切機會去引導孩子發展這些特徵。

讓我們來看看這些特徵是甚麼，以及如何去培養它們。

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熱愛冒險

家得寶(Home Depot Inc.)的聯合創始人之一、美國國家橄欖球聯盟(National Football League)亞特蘭大獵鷹隊(Atlanta Falcons)的老板亞瑟布蘭克(Arthur Blank)建議，父母應該鼓勵孩子探索他們周圍的環境，不要讓他們過得太舒適安逸。這意味著要不斷鼓勵他們提問題，培養一個愛追根究底的好奇大腦。例 如，為他們挑選適當的玩具，這些玩具需要他們自己去研究玩法。另外，在度假的時候，可以嘗試一些和他們以往舒適體驗不同的餐館。

eBay Inc.的創始人皮埃爾奧米德亞(Pierre Omidyar)也認為探索和詢問是至關重要的課程。他說：「激發孩子的好奇心，允許他們以自己的方式探索和發現周圍的世界，在這樣的環境中，我們的孩子們才能茁壯成長。」

在他本人的童年時代，得益於父母雙方的背景，他可以同時浸淫在波斯文化和法國文化中。奧米德亞說：「接觸並學習這些文化，讓我很早就懂得以不同的方式去思考任何單一的狀況，我們不必總是墨守成規地去做事。」

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為人可靠、情緒穩定

百森商學院(Babson College)的訪問教授、該校STEP家庭創業全球項目(STEP Global Project for Family Enterprising)的主管普拉莫蒂塔夏爾馬(Pramodita Sharma)也建議父母幫助孩子培養好奇的大腦。但她說，還有兩個特點也很重要：認真負責和情緒穩定。

父母應該堅決要求孩子，在承諾的時間內完成高品質的工作，無論是幹零活、寫家庭作業，還是從事業餘活動。父母應該樹立好榜樣，當情緒激動的時候要表現出克制力。他們還應該告誡孩子在情緒失控時，要採取諸如等待一會兒再做出反應的措施。

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敏銳的觀察力

父母應該讓孩子認識到他們的世界充滿了商機，只要仔細觀察並發揮創造力，就能發現它們。

全球創業指導基金會(Network for Teaching Entrepreneurship)為愛冒險的年輕人提供創業管理課程，該基金會芝加哥(新聞 - 網站 - 圖片)辦公室的執行主任克麗絲婷普爾曼(Christine Poorman)稱，他們鼓勵學生走訪社區，評估商業需求。一位學生發現，她鄰居的雜貨店和五金店沒有上網，於是便為他們設計了標識、創建了網站。

房地產巨頭薩姆澤爾(Sam Zell)也認為培養好奇心和觀察力很重要。他說，一位創業者總是能發現問題，然後找到解決辦法。

有時候，這些問題沒有那麼明顯。澤爾說：「在我12歲的時候，我父母從芝加哥遷居到高地公園(Highland Park)郊區。放學後我要乘火車去城裡上猶太學校。我發現有人在捷運軌道下面出售《花花公子》(Playboy)雜誌。我以每本50美分的價格買進，然 後把它們帶回郊區的家中，以每本3美元的價格賣給朋友們，這是我上的關於供應和需求的第一課。」

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團隊精神

運動是培養創業者價值觀的理想課堂。布蘭克說，他的6個孩子都從事各種各樣的運動項目，他們不得不學會如何應對挫折以及忘掉失敗。他說：「運動能讓 人領會團隊合作的重要性。家得寶這個概念是由伯納德馬庫斯(Bernie Marcus)和我提出來的，但我們還得有能力激起其他人對這個想法的熱情，並讓他們參與進來。」

他的兒子約書亞(Joshua)是其所在的八年級足球隊的隊長。他說，這個角色將幫助他兒子學會在自己踢好球的同時領導和激勵別人。

布蘭克說，經歷比賽的輸贏以及團隊協作──這些都是培養創業精神的好課程。

獨自從事某些活動也能灌注良好的創業價值觀。波士頓(新聞 - 網站 - 圖片)啤 酒公司(Boston Beer Co.)的創始人吉姆科克(Jim Koch)發現，對於有志成為創業者的人來說，爬山是一項很好的鍛煉。他說：「爬山者和創業者有很多相似之處。他們都喜歡將自己置於一個危險之地，一旦到 達那裡，他們就會變得小心謹慎，努力降低和消除風險。」20世紀70年代，科克在不列顛哥倫比亞省，為Outward Bound野外拓展訓練機構教授登山課程。

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榜樣的力量

最後，許多創業者都表示，你能教給孩子有關創業精神最寶貴的東西，就是身體力行去實踐。

就布蘭克而言，他的父母在他成為創業者的過程中對他影響最大。

他說：「我看到了生動的創業實例。我父親在他39歲的時候，創辦了一家藥品批發企業。他在44歲的時候過世，當時我只有15歲，我的母親37歲。她從來沒有做生意的經驗，但卻以自己的方式去承擔風險。她把父親的業務發展壯大，後來把它賣給了一家更大的藥品公司。」

對史考特証券(Scottrade)的創始人兼首席執行長羅傑瑞尼(Rodger Riney)來說，創業榜樣是他的祖父，後者在密蘇裡州的漢尼伯(Hannibal)擁有幾家小企業，其中包括肥料廠、公墓、谷倉、保險公司、紫花苜蓿種植園和拖車租賃業務。

他母親教給他的黃金法則是另一個重要啟示。瑞尼說：「我很注意這些，努力做到己所不欲勿施於人，後來我把這視作為對待顧客的原則。」

撰稿：華爾街日報BARBARA HAISLIP